
Enrico Icardi
Software engineering, product & management, strategy
welance/directory is een klein netwerk van kleine teams — twee, drie, vijf mensen, soms meer. Ze werken al samen, gebruiken al AI en zeggen al nee tegen scope creep. Elk team getoetst, elke brief getoetst, niets onder € 10.000.
Drie redenen waarom het werk beter uitpakt als niet één persoon alles draagt.
Een duo checkt elkaars code, tekst en beslissingen. Twee smaken, twee blinde vlekken, twee geheugens. Minder bugs die je pas in maand drie ziet.
SEO naast snelheid. Merk naast infra. Marketing naast de code. Teams zijn zo gekozen dat skills ~15% overlappen en verder overal aanvullen.
Elk lid gebruikt AI dagelijks, elk op eigen wijze — en ze zijn er goed in. Vaardigheid vermenigvuldigd over een team is wat weken werk in dagen verandert. (Meer over hoe, hierna.)
Elk lid leunt op een ander model, in een andere fase, om een andere reden — en weet precies waar het helpt en waar het liegt. Niet iedereen is fulltime; het team bepaalt wie in je brief leeft en wie alleen incheckt.
AI voor synthese en sourcing; het oordeel dat ertoe doet blijft menselijk.
Tientallen AI-richtingen voor de lunch, dan negentig procent met de hand gedood.
Pairt met AI in de editor — elke regel nog steeds gelezen door een tweede mens.
Concepten met AI, herschrijft tot het klinkt als een persoon, niet als een prompt.
Houdt notities, risico's en beslissingen actueel met AI. Lichte aanpak by design.
AI maakt tientallen keywordsets, campagnes en advertentievarianten; een mens houdt ze eerlijk, on-brand en gericht op echte doelen — en leest wat de cijfers werkelijk zeggen.
Een gescoorde brief maakt de introductie. Twee plausibele teams. €10 per stuk, alleen als beiden het gesprek kiezen.
U schrijft wat u probeert te bouwen, hoe 'klaar' eruitziet, en ongeveer wat het waard is. Wij lezen ze allemaal handmatig. Niets onder €10.000 komt online — daaronder kan een team zich niet focussen en leert u niets.
Gescreende teams die bij het werk passen doen een korte pitch. Namen en gezichten blijven aan beide kanten verborgen, dus de beoordeling gaat over het werk en de aanpak, niet het logo. Pitchen is gratis — screening zorgt ervoor dat alleen teams die het menen meedoen.
Afgeschreven en geboekt — €10 + €10 binnen. Neem deel wanneer het zover is; daarna bevestigen beide partijen dat het gesprek plaatsvond. Lanceringsprijs t/m 31 dec 2026 · daarna €30
Aanwezigheid bevestigd aan beide kanten — de vergoeding verrekend, identiteiten zijn hierboven zichtbaar. U werkt rechtstreeks met het team — geen accountmanager, geen opslag op hun tijd, geen platform dat midden in de relatie zit. De lead blijft uw enige contactpunt, een de-facto PM aan de kant van het team. Wij zijn een directory; als u elkaar eenmaal ontmoet hebt, hebt u elkaar ontmoet.
Niet omdat onze teams duur zijn. Omdat een team onder dat bedrag zich niet zinvol kan focussen — en jij niet zinvol iets kunt leren. Bij €10k geeft elk van vier vakmensen je ongeveer één gefocuste week van hun eindige, echte, werkelijke leven. Dat is een bruikbare eenheid. Minder is een gunst, geen brief.
We runnen welance al vijftien jaar als bureau. De directory is de extra mijl — meer klanten, meer teams, meer werk gedigitaliseerd — en we nemen liever goede mensen mee dan het voor onszelf te houden.
Klanten komen naar ons en we plaatsen nu al werk — meld je aan, en je zit naast briefs die nu live zijn.
Geen exclusiviteit, geen cut. Behoud elke klant en gewoonte die je al hebt.
Je naam en klantenlijst blijven verborgen tot beide kanten een reveal accepteren.
Wie als eerste op je roster staat is de lead — het enige contactpunt van de klant en de PM-stem van het team. Orden de roster, en de organisatiestructuur is klaar.
We vermelden teams, nooit een enkele naam. Solo aan het vliegen? Koppel en kom binnen — en zit in meer dan één crew: meer teams, meer kansen op de juiste brief.
Voeg je team toe →Geen nieuw platform met een lanceringbudget — het publieke gezicht van een netwerk dat sinds 2011 stil klantwerk draait.
We bouwden welance in 2011 omdat het werk waar we om gaven in geen van beide beschikbare dozen paste — een eenzame freelancer was één foutpunt, een bureau was overhead en een laag mensen tussen jou en wie het ding doet. Dus werkten we als kleine teams in plaats daarvan, en bleven het vijftien jaar stil doen voor onze eigen klanten. Het netwerk groeide naar ongeveer honderdtwintig mensen die elkaar keer op keer kozen.
We zijn nooit van plan geweest een marktplaats te zijn, en zijn het nog steeds niet — klanten komen organisch naar ons en teams worden al toegewezen. De directory is simpelweg dat we verder reiken, nu AI de tussenliggende eenheid voor iedereen levensvatbaar heeft gemaakt. Het markeert ook vijftien jaar van het collectief, en een tweede bedrijf in Italië naast het Duitse — een echt EU-organisatie op papier, een wereldwijde in de praktijk.

Software engineering, product & management, strategy

Community building, project management
Enrico Icardi en Philipp Hentschel startten welance in 2011 en houden deze directory nog steeds draaiende — de keuring, de regels, en het antwoord wanneer iets misgaat.
Waar we erin staan →Je zou dat binnen een minuut uitvogelen, dus zeggen we het liever eerst — en zeggen wat het ons niet koopt.
welance beheert deze directory. welance's autonome teams staan er ook op en pitchen op briefs, zoals elk ander team: dezelfde blinde pitch, dezelfde kosten, dezelfde onthulling bij een wederzijdse match. Ze worden nooit hoger gerangschikt, nooit uitgelicht, nooit getagd als "aanbevolen".
Ze kunnen ook niet vriendelijker gescoord worden, omdat de score niet van ons komt. Hij komt van een open regelset in een publieke repository — welance/perfect-brief — waar een model alleen regel voor regel oordeelt en code elk stukje rekenen doet. Verander een regel en je verandert hem voor iedereen, in het openbaar, met een versienummer eraan.
De directory is vijftien jaar van ons eigen netwerk dat zich opent, dus natuurlijk zitten onze teams erin. Wat we opgaven is het vermogen om ze stil te bevoordelen.
De keuring, de geen-solo regel, exclusiviteit, en hoe de open directory werkt.
Ja. Elk team in de directory bestaat uit mensen waarmee we hebben gewerkt of die we persoonlijk hebben geverifieerd — twee tot negen die er al voor hebben gekozen om samen te werken. We voegen ze langzaam toe, in kleine batches. Er zijn geen automatisch gegenereerde profielen en geen open inschrijving die de lijst overspoelt.
Niet als vermelding. We vermelden teams, nooit een losse naam: het hele punt is de tweede geest. Werk je solo, doe dan toch mee — vertel ons wat je doet en we helpen je een team te vormen, of nodigen je uit in een team dat precies jouw vaardigheid mist.
Het is niet exclusief. Vermeld staan in de directory sluit een team niet op of neemt geen deel van hun andere werk. We zijn een directory, geen werkgever of bureau dat je pipeline vasthoudt.
Ja. We matchen teams met briefs handmatig sinds 2011 — dat deel draait al die tijd. Wat nu open is, is de publieke directory: zelfbediening, gescoorde briefs, vermelde teams, live pitches. Post een brief of vermeld je team en je bent in dezelfde ruimte waar we al vijftien jaar werken.
Nog iets aan het afvragen? Sluit je aan bij de directory →