Enrico Icardi
Software engineering, product & management, strategy
welance.com · um estúdio de 15 anos, agora abertoestúdio de 15 anos · agora aberto
Não listamos freelancers.
Garantimos equipas.
welance/directory é uma pequena rede de equipas pequenas — duas, três, cinco pessoas, por vezes mais. Já trabalham juntas, já usam IA e já sabem dizer não ao scope creep. Cada equipa verificada, cada brief verificado, nada abaixo de 10.000 €.
Construído desde
2011
para gerir o trabalho de clientes da welance
Equipas listadas
31
+ ~120 na rede silenciosa
Tamanho da equipa
1,5–17
pessoas por listagem, nunca uma
Aberto
agora
briefs externos, ao vivo
Porquê listamos equipasPorquê equipas
Uma pessoa é uma perspetiva. Entregar precisa de pelo menos duas.
Três razões pelas quais o trabalho sai melhor quando não é uma pessoa a carregar tudo.
01
Carga cognitiva, dividida
Um par revê o código, o texto e as decisões um do outro. Dois gostos, dois pontos cegos, duas memórias. Menos bugs que só se notam no terceiro mês.
02
Diferentes, complementares
SEO ao lado de velocidade. Marca ao lado de infra. Marketing ao lado do código. As equipas são escolhidas para que as competências se sobreponham ~15% e se complementem em todo o resto.
03
IA em cada par de mãos
Cada membro usa IA diariamente, cada um à sua maneira — e são bons nisso. Fluência multiplicada numa equipa é o que transforma semanas de trabalho em dias. (Mais sobre como, a seguir.)
Como as equipas realmente usam IAUsar IA
Experiências Digitais moldadas por humanos e máquinas potenciados por IA
Cada membro apoia-se num modelo diferente, numa fase diferente, por uma razão diferente — e sabe exactamente onde ajuda e onde mente. Nem todos trabalham a tempo inteiro; a equipa decide quem vive no vosso brief e quem apenas acompanha.
Estratega
Enquadramento e pesquisa
IA para síntese e sourcing; o julgamento que importa mantém-se humano.
~2 dias / sem
Designer
Direções e sistemas
Dezenas de direções de IA antes do almoço, depois noventa por cento eliminadas à mão.
~3 dias / sem
Engenheiro
Construção e revisão
Trabalha em par com IA no editor — cada linha ainda lida por um segundo humano.
Tempo inteiro, em sprints
Editor
Palavras e polimento
Rascunhos com IA, reescreve até soar a pessoa, não a prompt.
~1 dia / sem
Gestor de projeto
Âmbito · ritmo · comunicação
Mantém notas, riscos e decisões atualizados com IA. Toque leve por design.
~1 dia / sem
Marketer de performance
Lançamento · SEO · crescimento
IA rascunha conjuntos de palavras-chave, campanhas e variantes de anúncios às dezenas; um humano mantém-nos honestos, alinhados com a marca e focados em objetivos reais — depois lê o que os números realmente dizem.
Aumenta no lançamento
Como funciona · brief para revelarComo funciona
Speed dating de 30 minutos para projetos e equipas.
Um brief pontuado faz a apresentação. Duas equipas plausíveis. €10 cada, só quando ambos escolhem a chamada.
- 01
Um brief é publicado
ClienteEscreve o que está a tentar construir, como é quando está pronto, e aproximadamente quanto vale. Lemos todos manualmente. Nada abaixo de €10.000 é publicado — abaixo disso uma equipa não consegue focar-se e não se aprende nada.
Publicar não custa nada - 02
Equipas propõem — às cegas
EquipasEquipas verificadas que se adequam ao trabalho fazem uma proposta curta. Nomes e rostos ficam ocultos de ambos os lados, para que a leitura seja sobre o trabalho e a abordagem, não o logótipo. Propor é grátis — a verificação é o que mantém apenas equipas sérias.
Propor é grátis - 03
One 30-minute handshake call
Ambos os ladosCobrado e marcado — €10 + €10 dentro. Entre quando for a altura; depois ambos os lados confirmam que a chamada aconteceu. Preço de lançamento até 31 dez 2026 · depois €30
A chamada não aconteceu para um lado — a cobrança é mantida e o lado ausente sinalizado. Reembolso através do suporte, com feedback. - 04
O trabalho acontece
DiretamentePresença confirmada em ambos os lados — a taxa resolvida, identidades reveladas acima. Trabalha com a equipa diretamente — sem gestor de conta, sem margem sobre o tempo deles, sem plataforma no meio da relação. O líder mantém-se como ponto único de contacto, um PM de facto do lado da equipa. Somos um diretório; depois de se conhecerem, conheceram-se.
0% de comissão no projeto que assinar.
A linha dos 10.000 €A linha dos 10.000 €
O brief mais pequeno que publicamos é 10.000 €.
Não porque as nossas equipas sejam caras. Porque abaixo desse valor uma equipa não consegue focar-se de forma significativa — e vocês não conseguem aprender nada de significativo. Com 10.000 €, quatro pessoas qualificadas dão-vos cerca de uma semana focada da sua vida finita, real, concreta. É uma unidade útil. Menos é um favor, não um brief.
10.000 €, traduzido
Horas de um especialista sénior da Europa Ocidental≈ 70–100 hrs
Horas de um intermédio do Sul da Europa≈ 140–200 hrs
Semanas de uma equipa de 4 pessoas≈ 1 semana focada cada
Como produtoUm MVP, âmbito apertado
Para equipas · porquê listar connoscoPara equipas
Já são uma equipa — ou estão a formar uma? Listem-se no directory.
Gerimos a welance como agência há quinze anos. O directory é a milha extra — mais clientes, mais equipas, mais trabalho digitalizado — e preferimos trazer boa gente connosco do que guardá-lo para nós.
Uma equipa pode ser
Tu + as pessoas em quem confiasAmigos e pares cujas competências complementam as tuas — já sabes que o trabalho é melhor com eles.
Um estúdio pequeno ou minúsculoEquipas multifuncionais e agências independentes que entregam como uma unidade.
Um núcleo dentro de uma agência maiorUm grupo mais pequeno dentro de uma organização maior, listado como equipa própria.
01
Procura real, já
Os clientes vêm ter connosco e já estamos a colocar trabalho — lista-te, e ficas ao lado de briefs que estão ativos agora.
02
Mantém o teu pipeline
Sem exclusividade, sem comissão. Mantém todos os clientes e hábitos que já tens.
03
Privado até ser mútuo
O teu nome e lista de clientes ficam ocultos até ambos os lados aceitarem a revelação.
04
Uma voz para o cliente
Quem estiver primeiro na tua lista é o líder — o ponto único de contacto do cliente e a voz PM da equipa. Ordena a lista, e o organigrama está feito.
Listamos equipas, nunca um nome isolado. A trabalhar sozinho? Junte-se a alguém e venha — e esteja em mais do que uma equipa: mais equipas, mais hipóteses no brief certo.
Adicione a vossa equipa →Desde 2011 · quem está por trásDesde 2011
Quinze anos do nosso próprio trabalho, antes de uma palavra de marketing.
Não é uma plataforma nova com orçamento de lançamento — a face pública de uma rede que tem executado trabalho para clientes discretamente desde 2011.
Construímos a welance em 2011 porque o trabalho que nos importava não cabia em nenhuma das caixas disponíveis — um freelancer isolado era um ponto único de falha, uma agência era overhead e uma camada de pessoas entre vocês e quem faz a coisa. Por isso trabalhámos como equipas pequenas, e continuámos a fazê-lo discretamente para os nossos próprios clientes durante quinze anos. A rede cresceu para cerca de cento e vinte pessoas que se escolheram umas às outras repetidamente.
Nunca pretendemos ser um marketplace, e ainda não somos um — os clientes chegam-nos organicamente e as equipas já estão a ser atribuídas. O directory é simplesmente chegarmos mais longe, agora que a IA tornou a unidade intermédia viável para todos. Também marca quinze anos do colectivo, e uma segunda empresa em Itália ao lado da alemã — uma organização genuinamente europeia no papel, mundial na prática.
Philipp Hentschel
Community building, project management
Fundadores · guardiões
Enrico Icardi e Philipp Hentschel começaram a welance em 2011 e ainda mantêm este directory a funcionar — a verificação, as regras, e a resposta quando algo corre mal.
Onde nos posicionamos →Onde nos posicionamos · a welance gere este directoryOnde nos posicionamos
Gerimos o directory. As nossas equipas também o usam.
Descobririam isso num minuto, por isso preferimos dizê-lo primeiro — e dizer o que não nos compra.
A welance opera este directory. As equipas autónomas da welance também se listam nele e fazem propostas em briefs, como qualquer outra equipa: a mesma proposta cega, as mesmas taxas, a mesma revelação numa correspondência mútua. Nunca são classificadas mais alto, nunca destacadas, nunca marcadas como "recomendadas".
Também não podem ser pontuadas mais favoravelmente, porque a pontuação não vem de nós. Vem de um conjunto de regras aberto num repositório público — welance/perfect-brief — onde um modelo apenas julga regra a regra e o código faz toda a aritmética. Mude uma regra e muda-a para todos, em público, com um número de versão anexado.
O directory é quinze anos da nossa própria rede a abrir-se, por isso claro que as nossas equipas estão nele. O que abandonámos foi a capacidade de as favorecer discretamente.
Perguntas, respondidasFAQ
As mesmas respostas que vos daríamos ao vivo.
A verificação, a regra do não-solo, exclusividade, e como funciona o directory aberto.
Sim. Cada equipa no directory é composta por pessoas com quem trabalhámos ou que verificámos pessoalmente — duas a nove pessoas que já escolheram trabalhar juntas. Adicionamo-las devagar, em pequenos lotes. Não há perfis gerados automaticamente nem inscrições abertas a inundar a lista.
Não como listagem. Listamos equipas, nunca um nome sozinho: o objetivo é precisamente a segunda cabeça. Se trabalha a solo, junte-se na mesma — diga-nos o que faz e ajudamo-lo a formar par numa equipa, ou convidamo-lo para uma à qual falta exatamente a sua competência.
Não é exclusivo. Listar-se no directory não prende uma equipa nem retira uma fatia do seu outro trabalho. Somos um directory, não um empregador ou uma agência a controlar o seu pipeline.
Sim. Temos feito correspondência manual entre equipas e briefs desde 2011 — essa parte esteve sempre a funcionar. O que está aberto agora é o directory público: self-serve, briefs pontuados, equipas listadas, pitches ao vivo. Publique um brief ou liste a sua equipa e está na mesma sala onde temos trabalhado há quinze anos.
Ainda se perguntam algo? Juntem-se ao directory →