Enrico Icardi
Software engineering, product & management, strategy
welance.com · 15年工作室，现已开放15年工作室 · 现已开放
我们不列出自由职业者。
我们担保 团队。
welance/directory 是一个由小团队组成的小网络——两人、三人、五人，偶尔更多。他们早已一起工作，早已使用 AI，也早已懂得说 不，拒绝需求蔓延。每个团队经过审核，每份 brief 经过审核，不接低于 10,000 欧元的项目。
创建于
2011
用于运营welance自身的客户业务
已列出团队
31
+ ~120个隐形网络团队
团队规模
1.5–17
每个列表的人数，绝不是一人
开放
现在
外部brief，已上线
为什么我们只收录团队为什么是团队
一个人只有一个视角。交付至少需要两个。
三个理由说明为什么不是一个人扛下所有工作时，成果会更好。
01
认知负荷，分担
一对搭档互相审查代码、文案和决策。两种品味、两套盲区、两份记忆。更少出现那些要到第三个月才注意到的bug。
02
不同，互补
SEO配合速度。品牌配合基础设施。营销配合代码。团队的选择让技能重叠约15%，其余部分互补。
03
AI在每双手中
每个成员每天都在使用AI，各有各的方式——而且他们很擅长。熟练度在团队中倍增，这就是把几周的工作变成几天的原因。（更多内容，见下文。）
团队如何实际使用AI使用AI
由AI驱动的人与机器共同塑造的数字体验
每个成员在不同阶段、出于不同原因依赖不同模型——并清楚知道它在哪里有用、在哪里会撒谎。不是所有人都全职；团队会根据你的brief确定谁全程参与、谁只是检查。
策略师
框架与研究
AI用于综合和寻源；关键判断仍由人完成。
约2天/周
设计师
方向与系统
午饭前用AI生成数十个方向，然后人工淘汰九成。
约3天/周
工程师
构建与审查
在编辑器中与AI配对——每行代码仍由第二个人审阅。
全职，按冲刺
编辑
文字与润色
用AI起草，反复改写直到听起来像人而非提示词。
约1天/周
项目经理
范围·节奏·沟通
用AI保持笔记、风险和决策的更新。设计上轻量介入。
约1天/周
效果营销师
上线·SEO·增长
AI批量起草关键词集、活动和广告变体；人工确保它们诚实、符合品牌并瞄准真实目标——然后解读数据真正说了什么。
启动时扩展
运作方式 · 项目简报到揭示运作方式
项目与团队的30分钟速配。
一份评分简报促成引荐。两个合适的团队。仅在双方都选择通话时各付10欧元。
- 01
发布项目简报
客户您描述要构建什么、完成的标准是什么、大致价值多少。我们逐一人工审阅。低于 €10,000 的项目不会发布——低于这个金额，团队无法专注，您也无法获得有意义的成果。
发布免费 - 02
团队匿名投标
团队经过审核、符合项目需求的团队提交简短投标。双方的名称和面孔保持隐藏，因此关注点在于工作本身和方法，而非品牌标识。投标免费——审核机制确保只有认真的团队参与。
投标免费 - 03
One 30-minute handshake call
双方已扣费并预约——€10 + €10已收。到时加入；之后双方确认通话已进行。 发布价至2026年12月31日 · 之后为30欧元
一方未参加通话——费用保留，缺席方被标记。退款需通过客服处理，并提供反馈。 - 04
开展工作
直接合作双方确认出席——费用已结算，身份信息显示在上方。 您直接与团队合作——没有客户经理，不加价他们的时间，没有平台介入关系中间。负责人始终是您的单一联系点，实际上是团队方的项目经理。我们是目录；一旦见面，就是见面了。
您签订的项目佣金为0%。
€10,000 底线€10,000 底线
我们发布的最小项目简报是 €10,000。
不是因为我们的团队昂贵。而是因为低于这个金额，团队无法有意义地专注——您也无法有意义地学到任何东西。在 €10k 时,四名熟练人员各给您大约一周的专注时间,这是他们有限的、真实的、实际的生命。这是一个有用的单位。更少是帮忙,不是项目简报。
€10,000,换算
西欧资深专家的小时数≈ 70–100 小时
南欧中级人员的小时数≈ 140–200 小时
4 人团队的周数≈ 每人 1 周专注时间
作为产品一个 MVP,范围严格限定
面向团队 · 为何在我们这里列出面向团队
已有团队——或正在组建?在 directory 中列出。
我们作为代理机构运营 welance 已有十五年。directory 是额外的一步——更多客户、更多团队、更多数字化工作——我们宁愿带上优秀的人,而不是独享。
团队可以是
您 + 您信任的人技能互补的朋友和同行——您已经知道有他们参与工作会更好。
小型或微型工作室跨职能团队和独立代理机构,作为一个单元交付。
大型代理机构内的小组大型组织内的较小团队,作为独立团队列出。
01
真实需求,已经存在
客户来找我们,我们已经在分配工作——列出后,您就在当前活跃的项目简报旁边。
02
保留您的业务渠道
无独家要求,不抽佣。保留您已有的每个客户和习惯。
03
双方同意前保持私密
您的名称和客户列表在双方接受揭示之前保持隐藏。
04
对客户只有一个声音
谁在你的名册上排第一，谁就是负责人——客户的单一联系点，以及团队的项目管理方代言人。排好名册，组织架构图就完成了。
我们列出团队，从不列出单独的名字。单打独斗？找个搭档一起加入——并且可以加入多个团队：更多团队，更多机会遇到合适的brief。
添加你的团队 →自2011年 · 幕后是谁自2011年
在我们写任何营销文案之前，已经做了十五年的自有工作。
不是一个有启动预算的新平台——而是一个自2011年以来一直默默运作客户工作的网络的公开面貌。
我们在2011年创建了welance，因为我们关心的工作不适合当时提供的任何一种模式——单打独斗的自由职业者是一个故障点，而代理机构则是开销和在你与做事者之间的一层人。所以我们以小团队的方式工作，并默默为我们自己的客户做了十五年。这个网络发展到大约一百二十人，他们一次又一次地选择了彼此。
我们从未打算成为一个市场，现在也不是——客户自然而来，团队已经在被分配。目录只是我们走得更远，既然AI已经让中间单元对每个人都可行。它也标志着这个集体的十五年，以及在德国公司之外在意大利的第二家公司——纸面上是一个真正的欧盟组织，实践中是一个全球性的组织。
Philipp Hentschel
Community building, project management
创始人 · 守护者
Enrico Icardi and Philipp Hentschel started welance in 2011 and still keep this directory running — the vetting, the rules, and the reply when something goes wrong.
Where we stand in it →Where we stand · welance runs this directoryWhere we stand
We run the directory. Our teams also use it.
You would work that out inside a minute, so we would rather say it first — and say what it does not buy us.
welance operates this directory. welance’s autonomous teams also list on it and pitch on briefs, like any other team: the same blind pitch, the same fees, the same reveal on a mutual match. They are never ranked higher, never featured, never tagged “recommended”.
They cannot be scored more kindly either, because the score does not come from us. It comes from an open ruleset in a public repository — welance/perfect-brief — where a model only judges rule by rule and code does every piece of arithmetic. Change a rule and you change it for everyone, in public, with a version number attached.
The directory is fifteen years of our own network opening up, so of course our teams are in it. What we gave up is the ability to quietly favour them.
Questions, answeredFAQ
The same answers we'd give you out loud.
The vetting, the no-solo rule, exclusivity, and how the open directory works.
Yes. Every team on the directory is people we've worked with or vetted in person — two to nine who've already chosen to work together. We add them slowly, in small batches. There are no auto-generated profiles and no open sign-up flooding the list.
Not as a listing. We list teams, never a lone name: the whole point is the second mind. If you work solo, join anyway — tell us what you do, and we'll help you pair up into a team, or invite you into one that's missing your skill.
It's not exclusive. Listing with the directory doesn't lock a team in or take a cut of their other work. We're a directory, not an employer or an agency holding your pipeline.
Yes. We've matched teams to briefs by hand since 2011 — that part's been on the whole time. What's open now is the public directory: self-serve, scored briefs, listed teams, live pitches. Post a brief or list your team and you're in the same room we've been working from for fifteen years.
Still wondering something? Join the directory →