Enrico Icardi
Software engineering, product & management, strategy
welance.com · studio z 15-letnim stażem, teraz otwartestudio 15 lat · teraz otwarte
Nie wymieniamy freelancerów.
Ręczymy za zespoły.
welance/directory to mała sieć małych zespołów — dwie, trzy, pięć osób, czasem więcej. Już pracują razem, już używają AI i już potrafią powiedzieć nie rozrostowi zakresu. Każdy zespół sprawdzony, każdy brief sprawdzony, nic poniżej 10 000 €.
Zbudowane od
2011
do obsługi własnych projektów welance
Wpisane zespoły
31
+ ~120 w cichej sieci
Wielkość zespołu
1,5–17
osób na wpis, nigdy jedna
Otwarte
teraz
zewnętrzne briefs, na żywo
Dlaczego wymieniamy zespołyDlaczego zespoły
Jedna osoba to jedna perspektywa. Wysyłka wymaga co najmniej dwóch.
Trzy powody, dla których praca wychodzi lepiej, gdy nie dźwiga jej jedna osoba.
01
Obciążenie poznawcze, podzielone
Para sprawdza nawzajem swój kod, teksty i decyzje. Dwa gusta, dwa martwe punkty, dwie pamięci. Mniej błędów, które zauważasz dopiero w trzecim miesiącu.
02
Różne, uzupełniające się
SEO obok szybkości. Brand obok infrastruktury. Marketing obok kodu. Zespoły są dobierane tak, by umiejętności pokrywały się ~15%, a wszędzie indziej się uzupełniały.
03
AI w każdej parze rąk
Każdy członek używa AI codziennie, każdy na swój sposób — i są w tym dobrzy. Biegłość pomnożona przez zespół to to, co zamienia tygodnie pracy w dni. (Więcej o tym, jak, dalej.)
Jak zespoły faktycznie używają AIUżywanie AI
Doświadczenia cyfrowe kształtowane przez ludzi i maszyny wspierane AI
Każdy członek opiera się na innym modelu, na innym etapie, z innego powodu — i wie dokładnie, gdzie pomaga, a gdzie kłamie. Nie wszyscy pracują na pełen etat; zespół ustala, kto żyje w twoim briefie, a kto tylko zagląda.
Strateg
Ramowanie i research
AI do syntezy i pozyskiwania; osąd, który się liczy, pozostaje ludzki.
~2 dni / tydz.
Designer
Kierunki i systemy
Dziesiątki kierunków AI przed lunchem, potem dziewięćdziesiąt procent zabite ręcznie.
~3 dni / tydz.
Inżynier
Budowanie i review
Paruje z AI w edytorze — każda linia wciąż czytana przez drugiego człowieka.
Pełen etat, w sprintach
Redaktor
Słowa i szlif
Szkicuje z AI, przepisuje, aż brzmi jak człowiek, nie jak prompt.
~1 dzień / tydz.
Project manager
Zakres · tempo · komunikacja
Utrzymuje notatki, ryzyka i decyzje aktualne z AI. Z założenia lekka ręka.
~1 dzień / tydz.
Performance marketer
Launch · SEO · wzrost
AI szkicuje zestawy słów kluczowych, kampanie i warianty reklam dziesiątkami; człowiek pilnuje, by były uczciwe, zgodne z marką i celowały w prawdziwe cele — potem czyta, co liczby faktycznie mówią.
Skaluje się przy starcie
Jak to działa · brief do ujawnieniaJak to działa
30-minutowy speed dating dla projektów i zespołów.
Oceniony brief umożliwia prezentację. Dwa wiarygodne zespoły. Po 10 € każdy tylko wtedy, gdy oboje wybiorą rozmowę.
- 01
Brief zostaje opublikowany
KlientPiszesz, co próbujesz zbudować, jak wygląda ukończenie i mniej więcej ile to jest warte. Czytamy każdy ręcznie. Nic poniżej 10 000 € nie trafia do publikacji — poniżej tej kwoty zespół nie może się skupić, a Ty nie możesz się niczego nauczyć.
Publikacja nic nie kosztuje - 02
Zespoły składają oferty — w ciemno
ZespołyZweryfikowane zespoły, które pasują do pracy, składają krótką ofertę. Nazwiska i twarze pozostają ukryte po obu stronach, więc oceniasz pracę i podejście, nie logo. Składanie ofert jest darmowe — weryfikacja sprawia, że robią to tylko zespoły, które mówią poważnie.
Darmowe składanie ofert - 03
One 30-minute handshake call
Obie stronyPobrane i zarezerwowane — €10 + €10 wpłynęło. Dołącz gdy nadejdzie czas; potem obie strony potwierdzają że rozmowa się odbyła. Cena startowa do 31 gru 2026 · potem 30 €
Rozmowa nie odbyła się dla jednej strony — opłata jest zatrzymana a nieobecna strona oznaczona. Zwrot następuje przez wsparcie, z informacją zwrotną. - 04
Praca się dzieje
BezpośrednioObecność potwierdzona po obu stronach — opłata rozliczona, tożsamości ujawnione powyżej. Pracujesz z zespołem bezpośrednio — bez opiekuna konta, bez narzutu na ich czas, bez platformy siedzącej w środku relacji. Lider pozostaje Twoją jedyną osobą kontaktową, de facto PM po stronie zespołu. Jesteśmy katalogiem; kiedy się już spotkaliście, to się spotkaliście.
0% prowizji od projektu, który podpiszesz.
Linia 10 000 €Linia 10 000 €
Najmniejszy brief, który opublikujemy, to 10 000 €.
Nie dlatego, że nasze zespoły są drogie. Dlatego, że poniżej tej kwoty zespół nie może się sensownie skupić — a Ty nie możesz się sensownie niczego nauczyć. Przy 10 000 € cztery wykwalifikowane osoby dają Ci każda około jednego skupionego tygodnia swojego skończonego, prawdziwego, rzeczywistego życia. To użyteczna jednostka. Mniej to przysługa, nie brief.
10 000 €, przetłumaczone
Godziny seniora z zachodniej Europy≈ 70–100 godz.
Godziny mida z południowej Europy≈ 140–200 godz.
Tygodnie 4-osobowego zespołu≈ 1 skupiony tydzień każdy
Jako produktJeden MVP, ciasno określony
Dla zespołów · dlaczego się u nas wymieniaćDla zespołów
Już jesteś ekipą — albo ją tworzysz? Wymień się w katalogu.
Prowadzimy welance jako agencję od piętnastu lat. Katalog to dodatkowa mila — więcej klientów, więcej zespołów, więcej pracy zdigitalizowanej — i wolimy zabrać dobrych ludzi ze sobą, niż zatrzymać to dla siebie.
Zespół może być
Ty + ludzie, którym ufaszPrzyjaciele i współpracownicy, których umiejętności uzupełniają Twoje — już wiesz, że praca jest lepsza z nimi w środku.
Małe lub bardzo małe studioWielofunkcyjne warsztaty i niezależne agencje, które dostarczają jako jedna jednostka.
Pod w większej agencjiMniejsza grupa w większej organizacji, wymieniająca się jako własna ekipa.
01
Prawdziwy popyt, już teraz
Klienci przychodzą do nas i już umieszczamy pracę — wymień się, a siedzisz obok briefów, które są teraz aktywne.
02
Zachowaj swój pipeline
Bez wyłączności, bez prowizji. Zachowaj każdego klienta i nawyk, który już masz.
03
Prywatne, dopóki nie jest obopólne
Twoja nazwa i lista klientów pozostają ukryte, dopóki obie strony nie zaakceptują ujawnienia.
04
Jeden głos do klienta
Ktokolwiek siedzi pierwszy w Pana/Pani składzie jest liderem — pojedynczym punktem kontaktu klienta i głosem zespołu po stronie PM. Uporządkuj skład, a schemat organizacyjny jest gotowy.
Wymieniamy zespoły, nigdy samotne nazwisko. Pracuje Pan/Pani solo? Połącz się w parę i dołącz — i bądź w więcej niż jednym zespole: więcej zespołów, więcej szans na właściwy brief.
Dodaj swój zespół →Od 2011 · kto za tym stoiOd 2011
Piętnaście lat własnej pracy, zanim słowo marketingu.
Nie nowa platforma z budżetem na start — publiczna twarz sieci, która cicho realizuje projekty klientów od 2011 roku.
Zbudowaliśmy welance w 2011, bo praca, na której nam zależało, nie pasowała do żadnej z dostępnych opcji — samotny freelancer to pojedynczy punkt awarii, agencja to narzut i warstwa ludzi między Panem/Panią a tym, kto faktycznie robi rzecz. Więc pracowaliśmy jako małe zespoły, i robiliśmy to cicho dla własnych klientów przez piętnaście lat. Sieć urosła do około stu dwudziestu osób, które wybierały się nawzajem raz za razem.
Nigdy nie zamierzaliśmy być marketplace'em i nadal nim nie jesteśmy — klienci przychodzą do nas organicznie, a zespoły są już przydzielane. directory to po prostu my sięgający dalej, teraz gdy AI uczyniło jednostkę pośrednią wykonalną dla wszystkich. To także piętnaście lat kolektywu i druga firma we Włoszech obok niemieckiej — prawdziwie unijna organizacja na papierze, światowa w praktyce.
Philipp Hentschel
Community building, project management
Założyciele · opiekunowie
Enrico Icardi i Philipp Hentschel założyli welance w 2011 i nadal prowadzą ten directory — weryfikację, zasady i odpowiedź, gdy coś pójdzie nie tak.
Gdzie w tym stoimy →Gdzie stoimy · welance prowadzi ten directoryGdzie stoimy
Prowadzimy directory. Nasze zespoły też z niego korzystają.
Zorientowałby się Pan/Pani w minutę, więc wolimy powiedzieć to pierwsi — i powiedzieć, czego nam to nie daje.
welance prowadzi ten directory. Autonomiczne zespoły welance również się na nim wymieniają i składają oferty na briefs, jak każdy inny zespół: ta sama ślepa oferta, te same opłaty, to samo ujawnienie przy wzajemnym dopasowaniu. Nigdy nie są wyżej w rankingu, nigdy nie są wyróżniane, nigdy nie są oznaczone jako "polecane".
Nie mogą też być oceniane łagodniej, bo ocena nie pochodzi od nas. Pochodzi z otwartego zestawu zasad w publicznym repozytorium — welance/perfect-brief — gdzie model ocenia tylko zasada po zasadzie, a kod wykonuje każde działanie arytmetyczne. Zmień zasadę, a zmienisz ją dla wszystkich, publicznie, z dołączonym numerem wersji.
directory to piętnaście lat naszej własnej sieci otwierającej się, więc oczywiście nasze zespoły są w nim. To, z czego zrezygnowaliśmy, to możliwość cichego faworyzowania ich.
Pytania, odpowiedziFAQ
Te same odpowiedzi, które dalibyśmy na głos.
Weryfikacja, zasada no-solo, wyłączność i jak działa otwarty directory.
Tak. Każdy zespół w directory to ludzie, z którymi pracowaliśmy lub których zweryfikowaliśmy osobiście — od dwóch do dziewięciu, którzy już wybrali współpracę. Dodajemy ich powoli, małymi partiami. Nie ma automatycznie generowanych profili ani otwartej rejestracji zalewającej listę.
Nie jako wpis. Wymieniamy zespoły, nigdy pojedyncze nazwisko: cały sens to drugi umysł. Jeśli pracuje Pan/Pani samodzielnie, i tak warto dołączyć — proszę powiedzieć nam, czym się Pan/Pani zajmuje, a pomożemy znaleźć parę i utworzyć zespół albo zaprosimy do takiego, któremu brakuje właśnie tej umiejętności.
To nie jest wyłączne. Umieszczenie w directory nie blokuje zespołu ani nie zabiera części ich innej pracy. Jesteśmy directory, nie pracodawcą ani agencją trzymającą Pana/Pani pipeline.
Tak. Dopasowujemy zespoły do briefów ręcznie od 2011 — ta część działa cały czas. To, co jest teraz otwarte, to publiczny directory: samoobsługowy, oceniane briefs, wymienione zespoły, oferty na żywo. Opublikuj brief lub wymień swój zespół, a jesteś w tym samym pomieszczeniu, z którego pracujemy od piętnastu lat.
Nadal się Pan/Pani nad czymś zastanawia? Dołącz do directory →