Enrico Icardi
Software engineering, product & management, strategy
welance.com · um estúdio de 15 anos, agora abertoestúdio de 15 anos · agora aberto
Não listamos freelancers.
Garantimos times.
welance/directory é uma pequena rede de times pequenos — duas, três, cinco pessoas, às vezes mais. Já trabalham juntas, já usam IA e já sabem dizer não ao scope creep. Cada time verificado, cada brief verificado, nada abaixo de € 10.000.
Construído desde
2011
para rodar o próprio trabalho de cliente da welance
Times listados
31
+ ~120 na rede silenciosa
Tamanho do time
1,5–17
pessoas por listagem, nunca uma
Aberto
agora
briefs externos, no ar
Por que listamos timesPor que times
Uma pessoa é uma perspectiva. Entregar precisa de pelo menos duas.
Três razões pelas quais o trabalho sai melhor quando não é uma pessoa carregando tudo.
01
Carga cognitiva, dividida
Uma dupla revisa o código, o texto e as decisões um do outro. Dois gostos, dois pontos cegos, duas memórias. Menos bugs que você só nota no terceiro mês.
02
Diferentes, complementares
SEO ao lado de velocidade. Marca ao lado de infra. Marketing ao lado do código. Times são escolhidos para que habilidades se sobreponham ~15% e se complementem em todo o resto.
03
IA em cada par de mãos
Cada membro usa IA diariamente, cada um do seu jeito — e são bons nisso. Fluência multiplicada em um time é o que transforma semanas de trabalho em dias. (Mais sobre como, a seguir.)
Como times realmente usam IAUsando IA
Experiências Digitais moldadas por humanos e máquinas potencializados por IA
Cada membro se apoia em um modelo diferente, em uma etapa diferente, por um motivo diferente — e sabe exatamente onde ajuda e onde mente. Nem todos são tempo integral; a equipe descobre quem vive no seu brief e quem só dá uma olhada.
Estrategista
Enquadramento e pesquisa
IA para síntese e busca; o julgamento que importa continua humano.
~2 dias / sem
Designer
Direções e sistemas
Dezenas de direções de IA antes do almoço, depois noventa por cento eliminadas à mão.
~3 dias / sem
Engenheiro
Construção e revisão
Trabalha em par com IA no editor — cada linha ainda lida por um segundo humano.
Tempo integral, em sprints
Editor
Texto e acabamento
Rascunha com IA, reescreve até soar como uma pessoa, não um prompt.
~1 dia / sem
Gerente de projeto
Escopo · ritmo · comunicação
Mantém notas, riscos e decisões atualizados com IA. Leve por design.
~1 dia / sem
Profissional de marketing de performance
Lançamento · SEO · crescimento
IA rascunha conjuntos de palavras-chave, campanhas e variantes de anúncios às dúzias; um humano mantém tudo honesto, alinhado à marca e focado em objetivos reais — depois lê o que os números realmente dizem.
Escala no lançamento
Como funciona · brief para revelarComo funciona
Speed dating de 30 minutos para projetos e equipes.
Um brief pontuado faz a introdução. Duas equipes plausíveis. €10 cada somente quando ambos escolhem a chamada.
- 01
Um brief é publicado
ClienteVocê escreve o que está tentando construir, como fica quando está pronto, e aproximadamente quanto vale. Lemos cada um manualmente. Nada abaixo de €10.000 é publicado — abaixo disso uma equipe não consegue focar e você não consegue aprender nada.
Publicar não custa nada - 02
Equipes fazem propostas — às cegas
EquipesEquipes aprovadas que se encaixam no trabalho enviam uma proposta curta. Nomes e rostos ficam ocultos dos dois lados, então a leitura é sobre o trabalho e a abordagem, não sobre o logo. Propor é grátis — a aprovação é o que mantém apenas equipes que levam a sério.
Grátis para propor - 03
One 30-minute handshake call
Ambos os ladosCobrado e agendado — €10 + €10 dentro. Entre quando for a hora; depois ambos os lados confirmam que a chamada aconteceu. Preço de lançamento até 31 dez 2026 · depois €30
A chamada não aconteceu para um lado — a cobrança é mantida e o lado ausente é sinalizado. Reembolso via suporte, com feedback. - 04
O trabalho acontece
DiretamentePresença confirmada em ambos os lados — a taxa foi resolvida, identidades reveladas acima. Você trabalha com a equipe diretamente — sem gerente de conta, sem margem sobre o tempo deles, sem plataforma no meio do relacionamento. O líder continua sendo seu único ponto de contato, um PM de fato do lado da equipe. Somos um diretório; uma vez que vocês se conheceram, se conheceram.
0% de comissão sobre o projeto que você assinar.
A linha dos €10.000A linha dos €10.000
O menor brief que publicamos é €10.000.
Não porque nossas equipes são caras. Porque abaixo desse número uma equipe não consegue focar de forma significativa — e você não consegue aprender nada de forma significativa. Com €10k, quatro pessoas qualificadas te dão cerca de uma semana focada cada da vida finita, real, concreta delas. Essa é uma unidade útil. Menos é um favor, não um brief.
€10.000, traduzido
Horas de um especialista sênior da Europa Ocidental≈ 70–100 hrs
Horas de um pleno do Sul da Europa≈ 140–200 hrs
Semanas de uma equipe de 4 pessoas≈ 1 semana focada cada
Como produtoUm MVP, escopo apertado
Para equipes · por que listar conoscoPara equipes
Já tem uma equipe — ou está formando uma? Liste no diretório.
Rodamos a welance como agência por quinze anos. O directory é a milha extra — mais clientes, mais equipes, mais trabalho digitalizado — e preferimos trazer gente boa junto do que guardar para nós.
Uma equipe pode ser
Você + as pessoas em quem confiaAmigos e colegas cujas habilidades complementam as suas — você já sabe que o trabalho fica melhor com eles.
Um estúdio pequeno ou minúsculoLojas multifuncionais e agências independentes que entregam como uma unidade.
Um pod dentro de uma agência maiorUm grupo menor dentro de uma organização maior, listando como sua própria equipe.
01
Demanda real, já
Clientes vêm até nós e já estamos alocando trabalho — liste, e você fica ao lado de briefs que estão ativos agora.
02
Mantenha seu pipeline
Sem exclusividade, sem corte. Mantenha cada cliente e hábito que já tem.
03
Privado até ser mútuo
Seu nome e lista de clientes ficam ocultos até ambos os lados aceitarem a revelação.
04
Uma voz para o cliente
Quem estiver primeiro no seu roster é o líder — o ponto único de contato do cliente e a voz PM da equipe. Ordene o roster, e o organograma está pronto.
Listamos equipes, nunca um nome sozinho. Trabalhando solo? Forme uma dupla e entre — e esteja em mais de uma equipe: mais equipes, mais chances no brief certo.
Adicionar sua equipe →Desde 2011 · quem está por trásDesde 2011
Quinze anos do nosso próprio trabalho, antes de uma palavra de marketing.
Não é uma plataforma nova com orçamento de lançamento — a face pública de uma rede que vem rodando trabalho de cliente silenciosamente desde 2011.
Construímos a welance em 2011 porque o trabalho que nos importava não cabia em nenhuma das duas caixas disponíveis — um freelancer sozinho era um ponto único de falha, uma agência era overhead e uma camada de pessoas entre você e quem faz a coisa. Então trabalhamos como equipes pequenas em vez disso, e continuamos fazendo isso silenciosamente para nossos próprios clientes por quinze anos. A rede cresceu para cerca de cento e vinte pessoas que se escolheram repetidamente.
Nunca nos propusemos a ser um marketplace, e ainda não somos um — clientes vêm até nós organicamente e equipes já estão sendo designadas. O directory é simplesmente nós alcançando mais longe, agora que IA tornou a unidade intermediária viável para todos. Também marca quinze anos do coletivo, e uma segunda empresa na Itália ao lado da alemã — uma organização genuinamente europeia no papel, mundial na prática.
Philipp Hentschel
Community building, project management
Fundadores · guardiões
Enrico Icardi e Philipp Hentschel começaram a welance em 2011 e ainda mantêm este directory rodando — a curadoria, as regras, e a resposta quando algo dá errado.
Onde nos posicionamos nisso →Onde estamos · a welance mantém este diretórioOnde estamos
Nós mantemos o diretório. Nossas equipes também o usam.
Você descobriria isso em um minuto, então preferimos dizer primeiro — e dizer o que isso não nos compra.
A welance opera este diretório. As equipes autônomas da welance também se listam nele e concorrem a briefings, como qualquer outra equipe: o mesmo pitch cego, as mesmas taxas, a mesma revelação em caso de match mútuo. Elas nunca são ranqueadas acima, nunca são destacadas, nunca recebem a tag “recomendada”.
Também não podem receber uma pontuação mais generosa, porque a pontuação não vem de nós. Ela vem de um conjunto de regras aberto em um repositório público — welance/perfect-brief — onde um modelo julga apenas regra por regra e o código faz toda a aritmética. Altere uma regra e você a altera para todos, publicamente, com um número de versão anexado.
O diretório são quinze anos da nossa própria rede se abrindo, então é claro que nossas equipes estão nele. O que abrimos mão foi da capacidade de favorecê-las silenciosamente.
Perguntas, respondidasFAQ
As mesmas respostas que daríamos pessoalmente.
A triagem, a regra de não-solo, exclusividade e como funciona o diretório aberto.
Sim. Cada equipe no directory é formada por pessoas com quem trabalhamos ou que avaliamos pessoalmente — de duas a nove pessoas que já escolheram trabalhar juntas. Adicionamos equipes devagar, em pequenos lotes. Não há perfis gerados automaticamente nem cadastro aberto inundando a lista.
Não como listagem. Listamos equipes, nunca um nome sozinho: o ponto central é a segunda cabeça. Se você trabalha solo, entre mesmo assim — conte o que você faz e ajudamos você a formar dupla em uma equipe, ou convidamos você para uma que esteja precisando justamente da sua habilidade.
Não é exclusivo. Listar no directory não prende a equipe nem toma uma parte do trabalho dela em outros lugares. Somos um directory, não um empregador ou uma agência controlando seu pipeline.
Sim. Conectamos equipes a briefs manualmente desde 2011 — essa parte sempre esteve funcionando. O que está aberto agora é o directory público: autoatendimento, briefs pontuados, equipes listadas, propostas ao vivo. Publique um brief ou liste sua equipe e você está na mesma sala em que trabalhamos há quinze anos.
Ainda tem alguma dúvida? Entre no directory →